FAQ | 株式会社ショーケース 採用サイト

FAQ

ショーケースについて

Aクラウド型のWebマーケティング支援サービスの提供をはじめ、自社メディアサービス、広告メディアなどの販売代理事業を行なっているIT企業です。

自社サービスにおいては、第三者機関にも高い技術が認められいくつもの特許を取得し、多くの大手一流企業に導入されています。今注目されているRPA(Robotic process automation)による業務自動化支援サービス分野にも進出しております。また、異業種とのコラボにより新サービス開発にも積極的に取り組んでいます。*詳細は会社概要ページをご覧ください。

A事業部、年次問わず常に新しいアイディアを生み出していく体制を整えています。

当社は現在、「第二創業」をキーワードに、新規事業の創出に向けて様々な新しい取り組みをおこなっています。昨年リリースしたオンライン本人認証システム「eKYC」などの新しいサービスや、「World Tryout 2019」の共同運営などのスポーツビジネスなどを、チーム一丸となって取り組んでいます。今後も様々なアイデアを起点とした新規事業にチャレンジしていきます。

Aもちろん出来ます。

自ら手を挙げることと、それに向けて動ける行動力があれば可能です。新規事業を自ら発案して、事業責任者を担ってもらう事もあります。

Aショーケースはまさにダイバーシティ。

2019年1月に六本木に移転したばかりの新オフィスは、きれいで広々としています。オフィス内はフリースペースが多く、好きな場所でMTGしたり休憩したりと、自由な雰囲気で働いています。平均年齢33.3歳(2019年12月末現在)、若手中心のバイタリティ溢れる社員が多く在籍しています。ママ率も高く働き方も様々。また、会社の仕事以外に副業も認められている当社はダイバーシティ推進の動きが進んでいます。

選考・エントリーについて

Aもちろん応募可能です。

入社後に必要になる知識は業務で学んでいただきます。基本的にはOJTで、進めていきます。面接では知識ではなくあなたのお人柄をみさせて頂きたいと考えております。

A年齢・学歴関係なく応募可能です。

選考段階でも年齢・学歴で判断する事は一切ありません。面接ではあなた自身のことをお聞かせください。

A新しいことに主体性をもってチャレンジし、チームワークを尊重し、成長意欲が高い方を歓迎します。

これから入社される方にはいま第二創業期の中心となる存在になり、組織を牽引してほしいと考えています。

A通常選考は2回です。

2回の面接を経て合否をお知らせいたします。面接日程はスケジュールにあわせて対応できます。なお、筆記試験はございません。

AWeb面接も実施しておりますが、必ず一度は会社に来て面接を行わせていただいています。

実際にお会いして、人柄やお互いの良さを理解したいと考えております。

A期限は特に設けておりません。

ご自身の人生ですので納得のいく判断をしていただき、承諾可否をお知らせいただきたいと考えております。

入社後の働き方について

A「成果に対して誠実に」をモットーに、業績成果と能力(行動)の両面を見て評価を行っています。

成果は現在、能力は未来の組織貢献力と置き、結果だけではなく組織貢献姿勢や価値観マッチングなども重要な評価指標としています。

A山手線の外側近郊が多いです。(具体的には、中野区や練馬区、世田谷区、など)

現在、通勤費が少ない場合に、住宅手当の割合が多くなる制度を運用しております。通勤時間に時間をかけるよりも、自己啓発や体調管理にしっかり時間を使える環境で働いてほしいと考えています。内定承諾いただいた後、制度については改めてお知らせいたしますので、是非制度を活用してストレスの少ない近場から通勤してください。

A業績評価と適正により判断します。

2019年より新しい人事評価制度を導入し、成果に対する評価と能力に対する評価を行い、その上で昇格候補の検討をしています。また2020年からは新しく当社全体戦略への貢献活動への評価を追加するなど、ワンチームとしての活動を重視した制度としています。

A出産・育児にかかわらず、様々なライフイベントやキャリアイベントに対して柔軟にサポートしていきたいと考えております。

具体的には、フレックスタイム制、短時間勤務制度、副業制度、家族看護休暇、私都合による休職制度など様々なサポート制度があります。

A2019年度の全社員の平均残業時間は月24.5時間(2019年度平均)程度です。

但し、これは自分自身が業務に対してどこまでをコミットポイントとするかによって大きく異なります。時間をかければ良いものができるというわけではありませんので、成果を最大化するためにどのような働き方をするかについても、自分自身で選択してほしいと思っています。

A東京都港区六本木のオフィスです。

支社展開・海外展開については未定ですが、事業の展開によっては様々な選択肢が考えられます。変化の激しい環境の中で、柔軟に対応していく対応力が求められるフェーズだと考えます。

Aフレックスタイム制や、通勤手当や住宅手当などの各種手当があります。

当社は業務時間が10:00~19:00ですが、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムが10:00~14:00と、柔軟な働き方ができます。また住宅手当について、近くに住んで通勤費が少なければ、その手当を住宅費に充てることができる制度設計になっています。どちらも通勤ラッシュのストレスを軽減するための制度です。

学生入社について

Aもちろん出来ます。

通年採用なので、学生を続けながら社員になる事も可能です。

A各事業部門に配属となり、通常業務の補助をしていただきます。

正社員として入社後、すぐに活躍していただけるようOJTトレーナーによるサポートを得ることができます。会社の雰囲気にも慣れていただくよう各種イベントへの参加なども進めています。

A可能です。

弊社は通年採用制度を導入しておりますので、学生を続けながら社員として迎えることのできる体制があります。

A週単位の就業日数を選択できるシフト制で働く日を決めていただきます。

実際に、週1日大学の授業を受けながら週4日正社員として就業していた先輩社員もいます。試験期間や試合等がある場合も事前にご相談いただけます。